義煎英一（よしいり えいいち） 2日間で自社に合った人材確保のための仕組みを作るワークショップの口コミ情報・感想

最近、ネットで見つけたんだけど、
義煎英一（よしいり えいいち）さんの
「2日間で自社に合った人材確保のための仕組みを作るワークショップ」って
実際にどうなんだろうね？

自社採用コンセプト作成ワークでは、
ステップバイステップで確実に
ターゲットが作成できるようにしますっていうのは
本当のことなのかな？

⇒気になる感想をチェックしてみる

「良い人材だと喜んでいたが、思っていた会社ではないと退職された。」

こういう事にならないための方法を学べるんだとか。

こんな口コミ情報もあるんだったら
やってみる価値はあるよね。